Debido al alto desempleo, el mercado laboral de los Estados Unidos desarrolla nuevas soluciones y estrategias para atraer a nuevos empleados.
Con una tasa de desempleo de 4%, la cual se mantenido desde el mes de junio, el mercado norteamericano enfrenta un nuevo desafío: Obtener más trabajadores. Esta disminución se ve directamente relacionada con las barreras a la inmigración, impuestas por el presidente Donald Trump.
La causa principal, según Mark Zandi, economista, y datos de la organización Skill USA, se debería a la falta de trabajadores calificados que cumplan con los requisitos solicitados en los empleos, en su mayoría relacionados con el área técnica.
Distintos estados del país norteamericano, han desarrollado nuevos empleos, esperando que esta alza no siga aumentando.
De todas formas, distintos estudios llevados a caso anticipan que el problema podría empeorar.
