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Economía

Abren postulaciones al Fondo Ejecutores Intermedios 2019 de Senama

Hasta el viernes 10 de Mayo, plazo para postular al Fondo para Ejecutores Intermedios del Fondo Nacional del Adulto Mayor 2019.

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Pueden postular las instituciones que desarrollen acciones dirigidas a adultos mayores, tales Corporaciones, Fundaciones, Organismos No Gubernamentales, Instituciones eclesiásticas, Instituciones de Salud, Municipios entre otros.

Es un Fondo Concursable de carácter nacional y anual cuyo objetivo es financiar iniciativas de apoyo a las Personas Mayores gestionadas por organismo e instituciones que muestren experiencia de trabajo con Personas Mayores.

Los proyectos deben considerar acciones de cuidado para adultos mayores en situación de dependencia, que requieren de otros para realizar las actividades de la vida diaria.

La coordinadora regional de Senama, Patricia Labra Besserer indico “El objetivo de este  programa es prestar atención directa a adultos mayores en situación de dependencia, de manera innovadora y complementaria a los otros programas con que cuenta Senama, los proyectos de intervención que contribuyan a mejorar la calidad de vida de los mayores y que se encuentren en situación de vulnerabilidad social, que requieran del cuidado de otros para las actividades de la vida diaria, preferentemente de zonas rurales o aisladas. Por medio de acciones tendientes a la promoción de la independencia, autonomía y protección de sus derechos es por esto que invito a las instituciones de la región a postular a este fondo lo que permitirá dar dignidad a nuestros adultos mayores, que lo que como Gobierno buscamos”.

Los organismos ejecutores podrán postular proyectos hasta un máximo de $24.000.000 (veinticuatro millones de pesos) y un mínimo referencial de $8.000.000.- (ocho millones de pesos).

Dentro de las acciones realizadas están las de Cuidados, salud bucal, envejecimiento activo, intervención en salud entre otras.

Durante el año 2018 este fondo fue adjudicado por las Municipalidades de Retiro y San clemente.

Las organizaciones interesadas en postular al “Fondo Nacional del Adulto Mayor Componente-Fondo para Ejecutores Intermedios”, deben ingresar en la página web institucional: www.senama.cl, dirigirse al banner del Programa Fondo Nacional del Adulto Mayor y elegir la opción “Formulario Postulación de Proyectos”.

Economía

Ministro Mockeberg: Los países "más zurdos" optan por la flexibilidad laboral

El gobierno presentó la semana pasada el proyecto de 41 horas de jornada ordinaria que se aplicaría a todos los trabajadores y a las distintas actividades en forma gradual.

Jean Muñoz Iturriaga

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T13

El ministro del Trabajo, Nicolás Monckeberg, en conversación con Tele13 Radio se refirió al proyecto de flexibilidad laboral que el gobierno planteó como contra propuesta a la entregada por la diputada Camila Vallejos.


En la ocasión, Monckeberg declaró que la " izquierda lo mira como una ideología, no, no hay ningún país de Europa, incluso los más zurdos, los más de izquierda, todos esos países se van a la flexibilidad porque tiene que ver con la productividad".

Además recalcó que en "ningún país de Europa se da esta cosa de flexibilidad horaria, que mejora la vida del trabajador, es visto como una bandera política. Es obvio que si en una empresa usted le impone una jornada al trabajador lo perjudica, en cambio, si lo hace parte de la discusión para que esa jornada optimice el trabajo y optimice su tiempo libre es mejor".

"Si yo lo hago mal, afecto al empleo, si lo hago bien mejoro la calidad de vida y no afecto al empleo. Y ¿cómo se hace bien? Con dos ingredientes: gradualidad, para que no afecte a las pymes y segundo, créanme, esto no es una cosa ideológica, con flexibilidad de horarios", enfatizó el ministro.

Lo anterior se suma a las cifras de desempleo que entregó el ministro de Hacienda, Felipe Larraín, quien indicó que esta reducción de 45 a 40 horas semanales de trabajo podría afectar cerca de 250.000 puestos de trabajos, señales que buscan ponerles paños fríos a la propuesta de la parlamentaria.

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Economía

Menos desempleo no significa menor pobreza

Según las estadísticas disponibles sobre este tema elaboradas por Eurostat y referidas al año 2014, un 17,2% de los trabajadores de la Unión Europea, es decir uno de cada seis, tenía un empleo con bajo salario.

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Pobreza
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El mercado de trabajo español se ha caracterizado históricamente por su elevada tasa de paro en comparación con el resto de los miembros de la Unión Europea, pero también por la elevada y creciente importancia de los contratos temporales. Estos representan más del 20% del empleo (una cifra que duplica la europea) y del trabajo a tiempo parcial de carácter involuntario.

Esta situación, junto con el hecho de que buena parte de nuestros empleos se crean en ocupaciones de baja cualificación y en sectores de actividad muy sensibles al ciclo económico, se traducen en una elevada rotación laboral de muchos trabajadores, que contrasta con la estabilidad laboral de los que tienen contratos indefinidos.

Esta segmentación se traduce también en diferencias importantes en los salarios que reciben ambos grupos de trabajadores. De hecho, cada vez más la precariedad laboral no solo se asocia a la elevada inestabilidad contractual, sino también a los bajos salarios que se reciben.

Uno de cada seis europeos tiene un salario bajo


Según las estadísticas disponibles sobre este tema elaboradas por Eurostat y referidas al año 2014, un 17,2% de los trabajadores de la Unión Europea, es decir uno de cada seis, tenía un empleo con bajo salario.

Este gráfico muestra en ingles los resultados de la encuesta cuatrienal sobre la estructura de ingresos, que relaciona nivel de ingresos con sexo, edad, ocupación, nivel educativo) y su empleador (actividad económica, tamaño de la empresa, etc.). Eurostat

La incidencia de este tipo de empleo en España era ligeramente inferior a la media de la Unión Europea, un 14,6%, pero muy superior a la observada en otros países como Francia o Italia, donde no superaba el 10%. Asimismo, la tasa en España es claramente inferior a la observada en los países bálticos y del este de Europa, pero también en Alemania, Irlanda y Reino Unido, donde supera el 20%.

Pero ¿cómo define Eurostat este tipo de empleo? Para poder facilitar la comparación entre países, un salario se considera bajo cuando es inferior a dos terceras partes de la mediana de la distribución salarial en el país. Para España, el salario por hora que representaba en 2016 el punto de corte para identificar un empleo de bajos salarios era de 6,6 euros, mientras que en Francia era de diez y en Italia 8,3 euros.

La desigualdad social


Más allá de la información que nos da este indicador sobre la desigualdad salarial, se trata también de un indicador de desigualdad social.

Tal y como se recoge en el trabajo realizado por María Ángeles Davia como parte del informe FOESSA publicado en 2014, el empleo de bajos salarios se concentra en grupos de población especialmente vulnerables y, en la medida en que afecta a las personas que forman el núcleo del hogar, las desigualdades en el mercado de trabajo se trasladan a otros ámbitos de la vida y especialmente a las nuevas generaciones. Esto afecta a sus posibilidades de conseguir niveles de renta adecuados en el futuro.

Además, la pobreza salarial y la elevada rotación laboral se traducen en menores bases de cotización a la seguridad social y en menores tiempos cotizados, afectando así a las pensiones futuras.

¿Cómo se puede remediar esta situación? ¿Qué políticas se pueden adoptar para hacerle frente?

Una de las opciones más evidentes sería aumentar el salario mínimo. De hecho, la reciente subida aprobada por el gobierno español para 2019 tiene a la pobreza salarial como una de sus principales motivaciones.

Sin embargo, un estudio reciente del Banco de España ha analizado la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) en 2017 y ha encontrado que dicha subida habría tenido un efecto negativo sobre la probabilidad de mantener el empleo entre el colectivo de trabajadores con salarios por debajo del nuevo salario mínimo.

Los autores del estudio argumentan además que, dado que la subida aprobada para el SMI en 2019 ha sido muy superior a las observadas en el pasado, los efectos negativos sobre el empleo podrían ser superiores, especialmente para algunos colectivos.

Una posible solución consistiría en introducir salarios mínimos diferenciados por colectivos o por territorios.

Otras opciones serían la introducción de una renta básica (para la que se empieza a disponer de evidencia a pequeña escala como la derivada del reciente experimento en Finlandia) o de impuestos negativos sobre la renta, pero lo más importante es que la lucha contra la pobreza pase a ser una prioridad política.The Conversation

Este artículo fue publicado originalmente en The Conversation. Lea el original.

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Economía

Aumenta endeudamiento de empresas estadounidenses a un 9%

Pese al crecimiento de las deudas, las instituciones económicas dan buenas expectativas monetarias.

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Los préstamos de las empresas estadounidenses para gastar en inversiones de capital aumentaron un 9% en junio respecto al año anterior, dijo la Asociación de Arrendamiento y Financiamiento de Equipos (ELFA).


Según Reuters, las empresas designaron USD$ 9,9 mil millones en nuevos préstamos, arrendamientos y líneas de crédito el mes pasado, en comparación con los USD$ 9,1 mil millones del año anterior. En consecuencia, empréstitos subieron un 9% respecto al mes anterior.

El Director Ejecutivo de ELFA, Ralph Petta, explicó que tras un lento comienzo de año, el nuevo volumen de negocios del segundo trimestre en el sector de financiamiento de equipos muestra una ganancia saludable.

"A medida que nos acercamos a los meses de verano, la economía y los mercados crediticios siguen teniendo un buen desempeño", aclaró Petta, agregando que la demanda de equipos financiados era fuerte.

El índice de arrendamiento y financiamiento (ELFA) indicó en su nuevo reporte sobre la actividad económica, que para el sector de las aprobaciones de crédito se efectuaron un 77%, frente al 75.9% en mayo.

ELFA es un medidor del volumen de equipo comercial financiado en los Estados Unidos. Está diseñado para complementar el informe de pedidos de bienes duraderos del Departamento de Comercio de los EE. UU., que suele preceder unos días.

El índice se basa en una encuesta de 25 miembros que incluye Bank of America Corp, BB&T Corp, CIT Group Inc. y las filiales o unidades de financiamiento de Caterpillar Inc., Deere & Co., Verizon Communications Inc., Siemens AG, Canon Inc. y Volvo AB.

La Fundación de Arrendamiento y Financiamiento de Equipos, la filial sin fines de lucro de ELFA, agregeron que su índice de confianza mensual en julio será más alto que junio, el cual crecerá de un 52.8 a 57.9 .

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